Mijający 2020 rok zaskoczył wszystkich, pandemia koronawirusa spowodowała, że musieliśmy nauczyć się żyć w nowej rzeczywistości. Praca zdalna, wideokonferencje zamiast spotkań na żywo, spadek liczby ofert pracy, rekrutacje online, zwolnienia czy koniec rynku pracownika - to tylko część zmian na rynku pracy, z którymi mierzyliśmy się w tym roku.

Połowę życia spędzamy w pracy, chcemy być doceniani, pracować w dobrej atmosferze, czuć sens tego co na co dzień robimy. Kiedy jesteśmy szczęśliwi, bardziej się angażujemy, rośnie nasza motywacja, kreatywność, a do tego efektywność i produktywność naszej pracy.

Co jest kluczem do sukcesu w zarządzaniu pracownikami? Jak delegować zadania, aby pracownik mógł w pełni rozwinąć skrzydła? Jak dopasować sposób komunikacji w zależności od etapu rozwoju zawodowego pracownika?

Zanim zdecydujesz się na rezygnację z tegorocznego urlopu, dowiedz się, dlaczego warto na niego wyjechać i jak wdrożyć się ponownie do pracy po powrocie.

Home office to ostatnio temat rzeka poruszany w możliwie każdym miejscu pracy czy w mediach społecznościowych. Czy home office ma wpływ na wydajność? Jak komunikują się ze sobą pracownicy i pracodawca?

Otrzymaliśmy niepokojące informacje, iż osoba, która nie jest zatrudniona w naszej firmie, podszywa się pod Jobhouse, oferując wyjazd do pracy zagranicą i pobiera opłaty za pośrednictwo. Co więcej, podaje kontakt bezpośrednio do naszej firmy.

Szukanie pracy wiąże się z koniecznością stworzenia CV, a czasem także i listu motywacyjnego. Jeśli zastanawiasz się, jak napisać CV, które będzie skuteczne i widoczne dla Rekruterów, zapoznaj się z poniższymi podpowiedziami.

Każdy z nas choć raz był w sytuacji, gdy musiał odpowiedzieć sobie na pytanie: jak znaleźć pracę? To zadanie staje się trudniejsze w tych wyjątkowych czasach, gdy zastanawiamy się, jak znaleźć pracę w czasie pandemii.

Jak bezpiecznie wrócić do pracy, gdy wirus nadal jest i prawdopodobnie będzie z nami długi czas? To pytanie zadają sobie nie tylko pracownicy, ale też pracodawcy.

To już drugi miesiąc kiedy pracujemy zdalnie. Jednym z nas pracuje się bardziej efektywnie, bez porannego pośpiechu, innym jednak brakuje dyscypliny i postanowili wrócić do biura.

W Jobhouse stale stawiamy na rozwój, dlatego też postanowiliśmy zgłębić naszą wiedzę z obszaru IT, aby jeszcze efektywniej rekrutować i lepiej rozumieć potrzeby np. programistów.

Czy pracodawca może wysłać pracownika na wykonanie badań lekarskich w czasie ogłoszenia stanu epidemii bądź zagrożenia epidemicznego? Co ze szkoleniami bhp w firmie w tym trudnym okresie?

Mija już drugi tydzień od kiedy cały #JobhouseTeam pracuje zdalnie. Czy home office, który do tej pory często był benefitem stanie się teraz standardem? Jak radzą sobie z pracą zdalną nasi pracownicy, czy tęsknią za biurem? Przeczytajcie sami!

Państwo, pracodawcy, pracownicy - wszyscy jesteśmy zmuszeni podejmować kroki, które ograniczą rozprzestrzenianie się koronawirusa SARS-CoV-2 wywołującego chorobę COVID-19. Ustawodawca podejmuje szereg działań profilaktycznych, które mają przede wszystkim ograniczyć do minimum gromadzenie się większej ilości ludzi w jednym miejscu. Zamknięto wszystkie szkoły, żłobki i przedszkola zobowiązując społeczeństwo, by dzieci i młodzież pozostawała w domach.

Sytuacja i skala rozprzestrzeniania się koronawirusa zmienia się dynamicznie. Ma ona także wpływ na funkcjonowanie firm, wywołując niemałe zamieszanie i zdecydowany skok niepewności o jutro.

Nasze biuro przenosimy do domu! Nie będziemy ryzykować, pracujemy zdalnie do odwołania.

Jeszcze kilka lat temu gig economy można było nazwać branżową ciekawostką, a dziś jest już mocno rozwijającym się trendem, który może zrewolucjonizować cały rynek pracy.

Wiek, płeć, ukończona szkoła, kraj pochodzenia, a nawet zainteresowania – wszystkie te czynniki mogą wpłynąć na ocenę aplikacji podczas procesu rekrutacji i przesądzić o tym, że naprawdę wartościowa kandydatura zostanie odrzucona.

Podczas tegorocznej gali Pracodawców Pomorza zostaliśmy wyróżnieni w kategorii Przedsiębiorca Odpowiedzialny i Wrażliwy Społecznie 2019!

Czy firma też może być eko? W Jobhouse wierzymy, że tak! Na co dzień stawiamy na małe zmiany – wystawiamy e-faktury i e-umowy, oszczędzamy prąd i wodę. Promujemy też eko-podejście w naszym zespole.

Większość organizacji zdaje już sobie sprawę, jak istotne dla ich biznesu jest postrzeganie firmy jako dobrego pracodawcy. Nie zawsze jednak doceniają rolę pracowników w kształtowaniu ich wizerunku.

Rok 2019 był przełomowy jeśli chodzi o zmiany w Kodeksie Pracy. Dużo kwestii, które do tej pory były niejasne lub wręcz nieuregulowane, zostało uwzględnionych, dodano też zupełnie nowe zapisy.

Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów procesu rekrutacji. Dlatego rekruterzy szukają nowych, skutecznych metod selekcji kandydatów pamiętając o tym, że rynek pracy podlega ciągłym zmianom.

Pogłębiający się deficyty kadr, aktywizacja grup biernych zawodowo i wykorzystanie możliwości związanych z cyfrową transformacją.

Dlaczego Polacy mają trudność w wygospodarowaniu czasu na opiekę nad chorym dzieckiem?

Pomaganie jest fajne! Nie dla splendoru czy blasku fleszy, tylko tak po prostu, z potrzeby serca.

Czy szczęście można zmierzyć? Okazuje się, że tak – a przynajmniej w kwestii zawodowej.

Outsourcing staje się coraz bardziej popularny w Polsce. Dzisiaj praktycznie każda firma, bez względu na wielkość zleca usługi na zewnątrz: obsługa IT, marketing, księgowość, logistyka, administracja – można tak wymieniać bez końca. Czy to się opłaca?

Popularność pracy zdalnej nieustannie rośnie. Wielu z nas chce pracować z domu, bez porannego pośpiechu, codziennych dojazdów do firmy, samodzielnie decydować o czasie swojej pracy.

Natalia Bogdan, prezes Jobhouse, Bizneswoman Roku, zdobywczyni Kilimandżaro, kobieta sukcesu, która zawsze na pierwszym miejscu stawiała pracę, do czasu gdy… została mamą!

Dołączyliśmy do kampanii społecznej #Wybieram i #PozwólWybrać, która organizowana jest przez Fundację Sukces Pisany Szminką i Olgę Kozierowską.

W bieżącym roku ustawodawcy bardzo intensywnie pracują nad zmianami przepisów dot. m.in. podatków, RODO, ZUS czy BHP. Co tak naprawdę zmieniło się w przepisach i Kodeksie Pracy od stycznia 2019?

Czy jesteście szczęśliwi w pracy? Co Was uszczęśliwia? Czy Wasz pracodawca dba o poczucie szczęścia w firmie?

Menedżerowie często skarżą się, że podległym im pracownikom brakuje zdolności do samodzielnego podejmowania kluczowych decyzji.

Pierwszy dzień w nowej pracy często bywa stresujący. Co zrobić, aby ten dzień przebiegał pomyślnie?

Czy pokolenie Z dogada się z innymi? Czego oczekują od pracodawców i dlaczego uważa się, że mogą mieć problemy w zderzeniu z rzeczywistością?

Wakacje to dla jednych czas odpoczynku, a dla innych doskonała okazja, by podreperować swój budżet.

Kobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy macierzyństwo. Wiele z nich łączy te dwie płaszczyzny życiowe, dbając tym samym o satysfakcję z życia prywatnego i zawodowego.

Maj, bez względu na pogodę za oknem, to dla uczniów wyjątkowo gorący okres – jest to nie tylko czas matur, ale również moment wyboru studiów.

Rozmowa kwalifikacyjna stanowi zwykle najważniejszy etap na drodze do znalezienia pracy.

Kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą na rynku pracy, a zwłaszcza na wyższych stanowiskach kierowniczych?

W ostatnich dziesięcioleciach wiele zrobiono na rzecz wyrównania społecznego statusu kobiet i mężczyzn. Fala tej gigantycznej zmiany w mentalności dotarła również do Polski.

Rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie i choć zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę rośnie, to w czasach rynku pracownika coraz większym wyzwaniem jest zbudowanie skoncentrowanego na celach firmy, lojalnego zespołu.

Urlop macierzyński to dla kobiety ważny czas, nowy etap w życiu i wielka zmiana. To także dobry moment, by przemyśleć dalszą karierę zawodową.

W jakich zawodach zastąpią nas roboty? Jakie czynniki wpływają na stabilność danej profesji oraz co zrobić gdy to nasz zawód jest na liście tych najbardziej zagrożonych?

Co zrobić, żeby każdego dnia budzić się w dobrym humorze? Najlepiej znaleźć swoją wymarzoną pracę!

Idealna praca to marzenie wielu osób. Pojęcie „idealny” jest jednak mocno względne i przede wszystkim subiektywne.

Programista już od kilku lat znajduje się w czołówce zawodów najbardziej pożądanych na rynku pracy.

Jakie są nasze oczekiwania finansowe, gdzie widzimy siebie za 5 lat, czy jakie są nasze wady i zalety.

Rynek pracy zmienia się dynamicznie. Poziom bezrobocia maleje, a pracodawcy, by zatrudnić specjalistów i utrzymać ich w firmach oferują im szereg benefitów pozapłacowych.

Początek roku jest doskonałym czasem na to, by zaplanować rozwój swojej ścieżki kariery w firmie. Co sprawi, że zyskamy w oczach naszych przełożonych?

Przełom roku to tradycyjnie okres podsumowań, planów i prognoz.

Nadchodzące zmiany w prawie pracy spowodują wzrost kosztów zatrudnienia. Zaczynając od nowego roku, pracodawcy muszą uwzględnić w swoich budżetach podwyżkę płacy minimalnej.

Prawnik, kasjer, kierowca tira - czy te zawody znikną za dekadę? Natalia Bogdan w PNŚ!

Pomaganie zmienia nie tylko rzeczywistość potrzebujących, ale również nasze własne postrzeganie świata. Kiedy pomagamy i dzielimy się tym, co mamy, rośnie poczucie, że jesteśmy potrzebni.

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a wraz z nim oczekiwania wobec nowych pracowników. Ważniejsze od dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów są praktyczne umiejętności i doświadczenie.

Chcesz pracować w tej prestiżowej organizacji? Z nami to możliwe! Właśnie uruchomiliśmy kilkadziesiąt rekrutacji na stanowiska z różnych branż.

Kobiety sukcesu - bez kompleksów, z ogromną wiedzą i siłą przebicia.

Decydując się na skorzystanie z propozycji lepiej płatnej i ciekawszej pracy, w byłej firmie zwykle czeka nas okres wypowiedzenia, podczas którego, będąc człowiekiem kulturalnym i znającym zasady etykiety biznesowej, powinniśmy wykonać kilka niezbędnych czynności.

Julia Krawczak podczas XI Wieczoru Rekturera otrzymała I nagrodę w konkursie Perły HR w kategorii Consultant of the Year.

Przyjdź na spotkanie, na którym razem z Visa Solutions opowiemy o pracy kierowcy w USA i odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.

Wynagrodzenie wciąż najważniejsze, relacje coraz bardziej istotne Jest lepiej niż rok temu, chociaż nadal w pracy jesteśmy tylko umiarkowanie szczęśliwi. 6,6 w skali od 0 do 10 – tak w tegorocznej edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Jesteś specjalistą w swojej dziedzinie i posiadasz własny profil na LinkedIn i/lub GoldenLine? Tak? To świetnie!

Praca jest ważną częścią naszego życia – każdego roku spędzamy w niej niemal 2.000 godzin!

Do 2020 roku w krajach rozwijających się pracować zdalnie będzie co drugi pracownik dużej firmy i 70 proc. zatrudnionych w start-upach.

Obecnie przedsiębiorstwa coraz silniej konkurują ze sobą na rynku pracy o idealnego kandydata, który skłonny będzie przyjąć ich ofertę pracy.

Leszek Kurycyn 1 września objął stanowisko Dyrektora Zarządzającego Jobhouse. Od tego momentu jest odpowiedzialny wraz z zespołem za realizację strategii dalszego rozwoju firmy.

Coraz więcej właścicieli i managerów firm zdaje sobie sprawę, że lepiej jest skupiać się na kluczowym obszarze swojej działalności niż rozdrabniać na zadania, w których firma się nie specjalizuje.

Lato - czas słońca, wakacji, urlopów i… festiwali, imprez sportowych, koncertów.

Nowe technologie, innowacyjne narzędzia, specjalistyczne systemy, ale także podejście samych rekruterów, znacznie zmieniło przebieg procesu rekrutacji na przestrzeni kilku ostatnich lat.

Mamy teraz największy od lat wybór ogłoszeń o pracę, a pracodawcy mówią o rosnącej konkurencji w walce o pracowników.

Słońce, wysokie temperatury to wymarzone warunki pogodowe dla osób, które w tym czasie przebywają na wakacyjnym urlopie, a już niekoniecznie w pracy.

Rekruter pracuje na swój wizerunek od początku procesu rekrutacyjnego, przez cały cykl wdrożenia i powołania do pracy nowego pracownika.

Jak dorobić w wakacje, na jakie wynagrodzenie można liczyć? Natalia Bogdan w Pytanie na śniadanie TVP2 opowiada o pracy sezonowej i nie tylko.

Procesy rekrutacji jeszcze w wielu firmach przebiegają długo, są nietrafne i uciążliwe dla kandydatów.

Nikt nie lubi słyszeć pod swoim adresem słów krytyki, zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Co zrobić by być wydajnym pracownikiem jednocześnie ciesząc się życiem prywatnym?

Prowadzimy rekrutację dla kierowców kat. C+E w Stanach Zjednoczonych, oferując stałą pracę na 3 letnim kontrakcie.

Z radością informujemy, że uruchomiliśmy właśnie rekrutację na tegoroczny Open’er Festival!

Wysokie zarobki, możliwość wyjazdu z rodziną, załatwienie formalności związanych ze zdobyciem zielonej karty czy pokrycie kosztów przelotu i zakwaterowania – na to mogą liczyć polscy kierowcy C+E podejmujący pracę w USA.

Szczęście w 50% zależy od naszych genów, 10% od czynników zewnętrznych, a w 40% od tego, jak funkcjonujemy w świecie, wnioskujemy i analizujemy życie – to nasze codzienne wybory i decyzje.

W ujęciu biznesowym rok 2018 z pewnością będzie nie tylko kontynuacją niektórych trendów, ale również okresem różnorodnych wyzwań, wprowadzanych zmian, jak i stałym wdrażaniem narzędzi usprawniających działanie firm.

Co roku w okresie przedświątecznym wybieramy cel, dzięki realizacji którego możemy pomóc także innym. W tym roku zespół Jobhouse podjął decyzję, by pomóc potrzebującym zwierzętom.

Przyszedł czas na podjęcie pierwszej pracy zawodowej, zaczynasz od przygotowania CV i już na początku spotykasz się z problemem. Co wpisać w pozycji doświadczenie?

Różne są powody, dla których pracownicy odkładają urlop. Ale wykorzystać go muszą – inaczej pracodawca będzie miał problem.

W Polsce w większości firm nie ujawnia się wynagrodzenia ani w ogłoszeniach o pracę, ani podczas trwania zatrudnienia.

Poszukujesz pracy, jednak mimo spędzonych godzin na przeszukiwaniu ogłoszeń i wysłaniu CV nie ma oczekiwanego efektu? Przedstawiamy trzy kroki, dzięki którym już w ciągu kilku dni możesz znaleźć pracę, która odpowiadała Twoim wymaganiom.

88% Polaków uważa, że dobre wynagrodzenie pomaga w byciu szczęśliwym, 47% twierdzi, że miejsce wykonywania pracy ma równie duże znaczenie jak praca, którą się w nim wykonuje, a aż 63% deklaruje chęć zmiany miejsca zamieszkania na rzecz lepszej pracy.

Głównym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest znalezienie najlepszego dla nas pracownika, wśród wielu kandydatów. Pamiętajmy jednak o tym, że każda osoba, które będzie miała styczność z naszą firmą, z naszymi rekruterami, stanie się poniekąd ambasadorem naszej marki.

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w sierpniu br. wynagrodzenia w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej dziewięć osób, wzrosły o ponad 6,5 proc. względem tego samego okresu w 2016 roku.

Jeszcze kilka lat temu głównym źródłem informacji o kandydacie do pracy było wysłane przez niego CV i/czy list motywacyjny. Pracodawca weryfikował te dane, wyłącznie na podstawie przeprowadzanych rozmów kwalifikacyjnych.

Mediana wynagrodzeń absolwentów MBA jest prawie trzykrotnie wyższa niż magistrów ale nie ma się co dziwić - same studia MBA to wydatek rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Kobiety dominują w branży finansowej, jednak w zarządach jest ich wciąż za mało

Gdańszczanka, założycielka i prezes zarządu Agencji Pracy Jobhause. Jej działająca od sześciu lat firma z siedzibą w Gdańsku i Warszawie z powodzeniem konkuruje z największymi międzynarodowymi agencjami, choć początki nie były obiecujące

„W dzisiejszych czasach bez znajomości co najmniej dwóch języków obcych nie znajdziesz dobrej pracy”.

Kochani! Dziękujemy za nadesłane prace. GRATULUJEMY DOMINIKA! :) Twój sposób na work-life-balans spodobał nam się najbardziej

Mówi się, że osoby pracujące w sekretariatach i recepcjach firm są ich sercem, ponieważ są pierwszym miejscem styku klienta z firmą

Jak wygląda rekrutacja - Jobhouse oczami kanydata? Poznaj nas od środka!

W 2008 roku w wyniku kryzysu firma, w której pracowała Natalia Bogdan, zlikwidowała jej stanowisko. - To był najtrudniejszy moment w moim życiu.

W rozmowie z Finanse bardzo osobiste - Marcin Iwuć Natalia Bogdan opowiada jak dbać o swój wizerunek w sieci, który może być przepustką do zawodowej kariery lub… jej zakończenia.

Cześć Mirela! Opowiedz nam więcej o sobie – czym się zajmujesz zawodowo i prywatnie?

Pokaż nam, jak dbasz o swój work-life-balance! Życie to nie praca, a praca to nie życie. W tym duecie umiar i rozsądek są bardzo mile widziane.

Większości z nas AC/DC kojarzy się z nazwą zespołu hardrockowego. Tymczasem jest to także bardzo skuteczna metoda weryfikacji kandydatów do pracy. Na czym polega? Ile trwa? Ile kosztuje? Te inne wątpliwości rozwiała dla nas Martyna Ładkowska – Kierownik Oddziału Gdańsk w Jobhouse – certyfikowany Asesor.

Zapraszamy na największą imprezę edukacyjną w Polsce! Natalia Bogdan, założycielka Jobhouse poprowadzi panel

Obejrzyj nagranie w telewizji studenckiej TVPW.

Rodzaje pracowników według Make Life Harder;)

Posłuchaj podcastu i obejrzyj sesję pytań i odpowiedzi na żywo z Natalią Bogdan na blogu Mała Wielka Firma

Wakacyjna praca nastolatków - Inwestycja w Przyszłość? Zapraszmay do obejrzenia materiału z naszymi wypowiedziami.

Czy brexit sprawi, że Polacy mieszkający w Wielkiej Brytanii będą masowo wracać do kraju?

Niewiedza powoduje wiele nieporozumień. Tak samo jest w przypadku niesprawdzonych informacji na temat agencji pracy tymczasowej.

Czego młodzi ludzie mogą się nauczyć od dojrzałych pracowników i odwrotnie? Zapraszamy do lektury wywiadu z Olą, naszą Dyrektor Finansową.

Brexit to dla Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii moment przełomowy. Zapowiedź zmian dotyczących zatrudnienia w Anglii, dla wielu może oznaczać konieczność zmierzenia się z trudnym pytaniem: czy zostać na wyspach, czy jednak wrócić do Polski?

Jak osobom z Ukrainy pracuje się w Polsce? Dlaczego warto przyjechać do naszego kraju? Czy trudno nauczyć się polskiego? Zapraszamy do lektury wywiadu z Iloną Boboshko – naszą stażystką w dziale Kadr i Płac, studentką Wyższej Szkoły Bankowej pochodzącą z Ukrainy.

Zaproszenie do ogólnopolskiego badania szczęścia polskich pracownikow

Czego od kandydatów oczekują dziś pracodawcy? A czego kandydaci od pracodawców? Co jest najważniejsze w zarządzaniu ludźmi? Na te i inne pytania w wywiadzie okładkowym dla magazynu Home & Market w rozmowie z Katarzyną Mazur odpowiada Natalia Bogdan, Prezes Zarządu Jobhouse

Szanowni Państwo, od 11 czerwca 2017 roku obywatele Ukrainy posiadający paszporty biometryczne wydane w ciągu ostatnich 10 lat i ważne przez co najmniej 3 miesiące po planowanej dacie opuszczenia strefy Schengen mogą przyjeżdżać do Polski i innych krajów strefy Schengen bez wiz. Jak legalnie zatrudnić takich pracowników? Ilona Boboshko z Jobhouse zebrała dla Państwa najważniejsze informacje.

od 01.06 wchodzą w życie drobne zmiany w ustawie o pracy tymczasowej. W związku z tym przesyłamy Państwu treść nowelizacji ustawy oraz jej najważniejsze postanowienia.

Dzięki podcastowi Marcina Iwucia „Finanse bardzo osobiste” dotarliśmy do pierwszego zrekrutowanego przez nas pracownika!

Dnia 15.05.2017r. w Olivia Business Centre uczestniczyliśmy w spotkaniu Stowarzyszenia Absolwentów MBA, którego tematem przewodnim był rozpoczynający się właśnie projekt Kariera Menadżera XXI wieku.

Dziś wiele firm stawia na wartości, które jasno komunikuje. Na ile są one dziś ważne także w procesie rekrutacji? Czy mogą zdecydować o tym, że dostaniesz pracę?

Według Goldenline.pl koszt tylko jednej nieudanej rekrutacji to ponad 36.000 zł! Nie mówiąc o czasie i energii poświęconej na poszukiwania, wdrożenie i przeszkolenie nieodpowiednich pracowników. Nie wyrzucaj pieniędzy w błoto!

Pytanie o motywację zawsze rodzi gorące dyskusje. Firmy prześcigają się w systemach motywacyjnych dla pracowników – karty benefitowe, vouchery, wyjazdy, boxy z sałatkami, masaże, rowery do pracy, samochody po pracy, zabawki dla dzieci pracowników…

9 marca, podczas uroczystej gali Bizneswoman Roku nagrodzono zwyciężczynie ósmej edycji konkursu organizowanego przez Sukces Pisany Szminką

Rozwój techniki dotyka również rynek pracy Obecny rynek pracy to rynek pracownika, jednak coraz częściej mówi się o istotnym aspekcie automatyzacji pracy, która ma być odpowiedzią na dynamiczne potrzeby rynku.

Zdaniem ekspertów z dziedziny HR rekrutację czekają zmiany za sprawą cyfryzacji i zastąpienie tradycyjnych rozmów, nagraniami przy użyciu telefonów komórkowych.

Zastanawiasz się, dlaczego pomimo rozesłanych CV Twój telefon wciąż milczy? Przecież zapowiadało się tak dobrze: świetna oferta - idealna dla Ciebie, a Ty spełniasz wymagania.

Pomóc możesz i TY! Jobhouse - Agencja Pracy przekazuję na aukcję WOŚP VOUCHER na spotkanie z doradcą kariery i trenerem rynku pracy. Zapraszamy do licytacji.

Za nami projekt Misja Praca, który prowadziliśmy we współpracy z Polskim Forum HR. Zakończyliśmy cykl spotkań skupiony wokół tematyki rynku pracy.

Większość uczelni wyższych, ma w swoim programie kształcącym, obowiązek odbycia przez studentów stażu lub praktyki zawodowej. Studenci mają możliwość wykorzystania wcześniej zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce.

Niemal wszyscy wiedzą, że na drodze do zdobycia wymarzonej pracy, kluczowe są dobrze przygotowane CV oraz List Motywacyjny.

Znajdujesz w sieci ofertę pracy Twoich marzeń. Nie pozostało nic innego, jak tylko zalogować się na pocztę, przesłać swoje dokumenty i czekać na telefon z zaproszeniem na rozmowę.

Skuteczny networking wymaga ciągłego dbania o już zbudowane relacje i bieżącego nawiązywania nowych. Aby Twoja sieć kontaktów chciała polecać Cię dalej, koniecznie dawaj od siebie wartość.

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną z pewnością chcesz wywrzeć pozytywne wrażenie na rekruterach. Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie biznesowe.

Jeśli zależy Ci na tym, aby skierować swój rozwój zawodowy na właściwie tory, powinieneś zarządzać nim w sposób świadomy. Odnosi się to szczególnie do analizowania i selekcjonowania miejsc.

Właśnie podpisaliśmy umowę partnerską z Wyższą Szkołą Bankową w Gdańsku. Staliśmy się partnerem strategicznym WSB w Gdańsku w zakresie wspierania rozwoju kompetencji zawodowych studentów .

27 października 2016 w Warszawie odbyła się gala Wieczór Rekrutera. Kulminacyjnym punktem wieczoru było wręczenie Pereł HR – wyróżnień dla najlepszych rekruterów w branży.

We współpracy z Polskim Forum HR nasi pracownicy realizują program w ramach wolontariatu kompetencyjnego „Misja praca”.

Raz w roku, w okresie jesiennym, nastaje święto zwane Halloween. Kojarzy się ono z upiorami, duchami oraz ogólnie rzecz biorąc, wszystkim, co straszne. Może być jednak coś znacznie bardziej przerażającego od tego.

Obecnie zmiany na rynku pracy zachodzą bardzo dynamicznie. Przemianom ulegają zarówno wymagania branżowe, jak i oczekiwania rekruterów wobec poszczególnych kandydatów.

Wyobraź sobie przez chwilę, że znalazłeś pracę swoich marzeń. Wstajesz każdego ranka pełen energii, z motywacją do działania, a praca zwyczajnie sprawia Ci radość. Wspaniała wizja, prawda?

To, jak pozycjonujesz się w sieci dociera do osób, które mogą zmienić Twoje życie zawodowe. Jeśli chcesz być traktowany poważnie przez potencjalnego pracodawcę, musisz zadbać o swój wizerunek w sieci.

Mimo, że temat poprawnie zredagowanego CV wciąż wraca jak bumerang, nadal w nadsyłanych aplikacjach widnieje sporo błędów, które mogą zdecydować o tym, czy dostaniesz pracę marzeń, czy też nie.

Rozmowa kwalifikacyjna to ważne spotkanie, do którego warto się przygotować, by pokazać, że jesteś najlepszym kandydatem na oferowane stanowisko.

Od 16 września 2016 roku zapraszamy na bezpłatne konsultacje z Doradcą Kariery i Trenerem Rynku Pracy. Spotkania odbywać się będą systematycznie w każdy piątek w godzinach 9:00 - 11:00.

Za nami Eddu Camp, największa impreza edukacyjna w Polsce prowadzona przez Mateusza Grzesiaka, która w dniach 20-22 sierpnia odbywała się w Gdańsku.

Do naszego zespołu dołączyła Kamila Czarnomska - Doradca Kariery & Trener Rynku Pracy. Kilka lat temu szukając pracy, popełniła każdy możliwy błąd uniemożliwiający...

Sprawdźcie co działo się w Olivia Sky Tower podczas naszych 5. Urodzin!

W piątek 20 maja na dwunastym piętrze na dachu Olivia Tower w Gdańsku zjawiło się liczne grono znakomitych gości by razem z nami świętować 5-te urodziny.

27 kwietnia w Amber Expo w Gdańsku odbyły się Metropolitarne Targi Pracy.

Miło nam poinformować, że rozpoczęliśmy współpracę z Fundacją Dress for Success, która jest największą na świecie organizacją non-profit pomagającą kobietom...